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Institución Turística Inclusiva Cultural y Social en Pontedeume
- Equipo I’TICS
- Misión, Visión y Valores
- Objetivos
- Alianzas
- La Carta de la Diversidad
- Reconocimientos
- Transparencia

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Objetivos Institución Turística Inclusiva Cultural y Social
¿A qué nos dedicamos?
Transformamos VIDAS


Misión
APRENDER PARA TRANSFORMAR.
TRANFORMAR VIDAS creando un nuevo PARADIGMA de VALORES y RELACIONAL que contribuye al respeto de la DIVERSIDAD como mejora de la sociedad.
Visión
Ser AGENTES DE CAMBIO reconocidos a nivel autonómico y nacional en las RELACIONES Y CONEXIONES HUMANAS a través de acciones turísticas, inclusivas, culturales y sociales.
Ser REFERENTES en la CREACIÓN DE EXPERIENCIAS DE VIDA que transciendan el mero entretenimiento, promoviendo valores de respeto, igualdad y apertura hacia el mundo.
Ser el MODELO DE GESTIÓN SOSTENIBLE y RESPONSABLE, que promueva el respeto por las personas y el medio, generando un impacto positivo en las comunidades locales.
Nos esforzamos por ser una institución para el diálogo intercultural, facilitando el intercambio de conocimientos y el enriquecimiento mutuo.

Valores
- Honestidad
Nos caracteriza comportarnos y expresarnos con coherencia y sinceridad, de acuerdo con los valores de verdad y justicia.
- Respeto
Reconocemos, apreciamos, aceptamos y valoramos a las personas, al entorno y a nosotros/as mismos/as como seres especiales y únicos.
- Gratitud
Agradecemos con el alma cada experiencia vivida, cada aprendizaje que nos ayuda a mejorar, cada persona que encontramos en el camino y que MULTIPLICA remando en la misma dirección.
- Corresponsabilidad
Es parte de nuestra esencia, cuidando y mimando cada detalle, creemos en el reparto justo y equitativo de responsabilidad, entendiendo la necesidad de convivencia de todos los agentes implicados. Cuidamos de ti.
- Inclusión
Valoramos y promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad. Nos esforzamos por crear un entorno acogedor y accesible, donde todas las personas, sin importar su origen, capacidades o circunstancias, se sientan bienvenidas .
- Compromiso
Tomamos conciencia en cada acción que creamos para llevar a cabo los compromisos adquiridos con las personas, profesionales, Administración Pública… En especial, el compromiso social para mejorar la vida y el bienestar de la sociedad.
- Diversidad
Valoramos y celebramos la diversidad cultural. Reconocemos la importancia de preservar y promover el patrimonio cultural y las tradiciones de las comunidades locales. Fomentamos el intercambio y el diálogo intercultural, promoviendo la comprensión mutua y el respeto por las diferencias culturales.
- Innovación y creatividad
Fomentamos la innovación y la creatividad en nuestros proyectos. Buscamos ofrecer experiencias únicas y auténticas, incorporando nuevas ideas y enfoques que enriquezcan el sector y respondan a las demandas cambiantes.
- Responsabilidad social
Nos comprometemos a generar un impacto positivo en la sociedad y a ser agentes de cambio. Trabajamos en colaboración con las comunidades locales, respetando sus necesidades y contribuyendo a su desarrollo socioeconómico. Promovemos prácticas éticas y sostenibles en todas nuestras acciones.
- Colaboración y participación
Valoramos la colaboración y la participación activa de todas las partes interesadas, incluyendo a las comunidades locales, organizaciones sociales y otros actores relevantes. Buscamos construir alianzas sólidas y trabajar juntos para lograr nuestros objetivos comunes.
La diversidad como valor estratégico de la empresa
«La diversidad es la propia naturaleza de la humanidad. Aceptar que las personas son diversas y gestionar eficazmente sus diferencias es imperativo para el progreso social, económico y legal» «Implementar políticas de inclusión que responden a objetivos comunes que los unen impulsa la innovación y genera eficacia en la cuenta de resultados de la organización, lo que la convierte en sostenible, a pesar de operar en entornos complejos y rápidamente cambiantes»
Myrtha B. Casanova
“El Poder de la Diferencia”

Objetivos i’tics
- Fomentar los principios fundamentales de la Igualdad, Diversidad e Inclusión contemplados en la Carta de la Diversidad de la que somos firmantes.
- Avanzar cara a una inclusión, diversidad y accesibilidad universal.
- Conectar personas, asociaciones, profesionales, empresas, organizaciones y administración pública a través de sinergias humanas.
- Favorecer la Economía Social y Economía Circular aportando un modelo económico y social sostenible.
- Crear conciencia de la importancia y necesidad de implantar políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y adaptarlas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
- Desarrollar acciones de Dinamización Local dirigidas a la participación de los jóvenes.
- Promocionar Galicia como destino turístico e inclusivo, accesible y sostenible para todas las personas.
- Potenciar y visibilizar el arte, la artesanía, la moda, la gastronomía, la cultura, etc en el sector de bodas con acciones como WeddingPack Solidario.
- Generar conciencia social, dejar huella consciente, generar un impacto positivo en las personas y el medio.
Carta de la Diversidad
I’TICS somos firmántes de la Carta de la Diversidad en Galicia iniciativa promovida por la Comisión Europea.
Esta adhesión es testimonio del compromiso que nuestra organización tiene con la diversidad y a inclusión en el ámbito laboral.
Es una carta compromiso de 10 principios que con carácter voluntario y de forma gratuita, firman las empresas e instituciones de un mismo país, independientemente de su tamaño o sector.
Con ello asumen el compromiso de fomentar los principios fundamentales de la igualdad,

1. Sensibilizar
Sensibilizar sobre los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad, incluyéndolos como valores de la empresa u organización, y difundiéndolos entre su personal.
2. Avanzar
Avanzar en la construcción de una plantilla diversa, fomentando la integración de personas con perfiles diversos, independientemente de su género, orientación sexual, etnia.
3. Promover
Promover la inclusión de toda la plantilla, favoreciendo la integración efectiva y evitando cualquier tipo de discriminación, directa o indirecta, en el trabajo
Con ello asumen el compromiso de fomentar los principios fundamentales de la igualdad,
4. Considerar
Considerar la diversidad en todas las políticas de dirección de las personas, gestionándola de manera transversal, como base de todas las decisiones que se tomen en este ámbito.
Con ello asumen el compromiso de fomentar los principios fundamentales de la igualdad,
5. Conciliación
Promover la conciliación y corresponsabilidad a través de un equilibrio en los tiempos de trabajo, familia, y ocio, estableciendo mecanismos que permitan la armonización
6. Reconocer
Reconocer la diversidad de los clientes, que es también una fuente de innovación y desarrollo.
7. Extender
Extender y comunicar el compromiso a todo el personal, haciéndole partícipe a toda la empresa u organización de la responsabilidad adquirida como firmante de la Carta de la Diversidad.
8. Extender y comunicar
Extender y comunicar el compromiso a las empresas proveedoras, invitándolas a unirse a la comunidad de empresas que en España se adhieren de forma voluntaria a la Carta de la Diversidad.
9. Hacer llegar
Trasladar y hacer llegar este compromiso a entidades terceras: administraciones, organizaciones empresariales, sindicatos y demás agentes sociales.
10. Difundir
Difundir las políticas de D&I y los resultados obtenidos, a través de la web, memoria anual de la empresa, eventos, etc.
Somos i’tics

Campañas de Concienciación
Para naturalizar la diversidad, la inclusión y la accesibilidad, construyendo una sociedad más equitativa y accesible para todas las personas.

Jornadas de concienciación
Sobre la Salud Mental creando espacios para promover el cuidado de las personas

Jornadas por la diversidad
Poniendo a las personas en el centro, para fomentar la inclusión y accesibilidad en centros educativos y organizaciones.

Eventos
Eventos con Propósito para promocionar la Economía Social y Circular poniendo en valor arte, artesanía, moda, música, gastronomía, cultura y turismo.

Seminarios Conscientes que dejan Huella
Jornadas de divulgación, sensibilización y reflexión en temas claves

Acciones Accesibles
Acciones Accesibles para desarrollar galas, jornadas, ferias y actividades de dinamización turísticas, inclusivas, culturales y sociales

En 2018 nace el Evento de Bodas con Propósito WeddingPack Solidario para Transformar Vidas hacia la Diversidad. Evento pionero y precursor en Galicia y España que DONA el Benéfico Íntegro para impulsar proyectos de ARTE y SALUD con pacientes aislados trasplantados de médula ósea en la Sanidad Pública.
I’TICS con WeddingPack Solidario da un paso adelante en el mundo nupcial creando un nuevo PARADIGMA DE VALORES y RELACIONAL que cambia la Mirada hacia un mundo de conexiones humanas.
WeddinPack Solidario es el evento Experiencial, Transformacional, Consciente, Inclusivo, Diverso, Accesible, Sostenible y Solidario que brinda a las parejas la oportunidad de vivir su propia Experiencia de Boda y los conecta con Profesionales Comprometidos y Conscientes que los acompañarán en su Gran Día.
Descubre las distintas maneras de SUMARTE a nuestras causas para Transformar Vidas
Últimos Eventos
Confían en nosotros
En I’TICS así como en nuestro proyectos, estamos comprometidos con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en su Agenda 2030. Los ODS son un llamado universal a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad. En particular, nuestro Evento con Propósito WeddingPack Solidario CÁSATE NO CAMIÑO se enfoca en los ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y 10 (Reducción de las desigualdades), ya que creemos firmemente que el trabajo inclusivo y accesible es clave para lograr una sociedad más justa e igualitaria. Con este enfoque, buscamos fomentar el diálogo y la cooperación entre diferentes actores para avanzar juntos hacia un futuro más sostenible e inclusivo


















